🧘萬(wàn)發(fā)國(guó)際APP✰
萬(wàn)發(fā)國(guó)際APP
“隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人口老齡化進(jìn)程加快，中國(guó)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，社會(huì)對(duì)家政服務(wù)的要求也不斷提升，需要職業(yè)院校輸送大量服務(wù)、培訓(xùn)、管理人才。”復(fù)旦大學(xué)出版社副總編輯、職業(yè)教育分社社長(zhǎng)張永彬教授告訴記者，編寫(xiě)團(tuán)隊(duì)邀約全國(guó)院校老師與行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家組成編寫(xiě)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮一線從業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和院校老師的教學(xué)能力優(yōu)勢(shì)，群策群力，共同研討課程標(biāo)準(zhǔn)，編寫(xiě)教材。在教材設(shè)計(jì)上，編寫(xiě)團(tuán)隊(duì)采用職業(yè)教育任務(wù)式教材的編寫(xiě)模式，從一線的工作場(chǎng)景中提煉出典型任務(wù)，梳理出行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和操作步驟，有效助推學(xué)生扎實(shí)掌握符合一線的工作技能，快速適應(yīng)工作場(chǎng)景。
在采訪中，記者了解到，由全國(guó)電子商務(wù)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)，全國(guó)現(xiàn)代家政服務(wù)與管理虛擬教研室、復(fù)旦大學(xué)出版社等共同舉辦的院校“現(xiàn)代家政服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)”人才培養(yǎng)與課程研發(fā)研討會(huì)上萬(wàn)發(fā)國(guó)際APP，全國(guó)電子商務(wù)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)常務(wù)副主任陸春陽(yáng)指出萬(wàn)發(fā)國(guó)際APP，目前家政專(zhuān)業(yè)發(fā)展面臨著內(nèi)外部雙重困難：外部困難包括社會(huì)認(rèn)知偏差、市場(chǎng)需求變化等；內(nèi)部困難則在于課程體系的完善、教學(xué)資源的整合以及師資力量的提升。陸春陽(yáng)認(rèn)為，為應(yīng)對(duì)這些困難，院校在設(shè)定家政專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)，需關(guān)注通識(shí)能力、專(zhuān)業(yè)能力和發(fā)展能力的培養(yǎng)，三者缺一不可。他鼓勵(lì)青年教師積極投身家政專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)發(fā)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升教學(xué)能力，收獲教學(xué)成果。
多位專(zhuān)家在研討會(huì)上發(fā)出相關(guān)倡議，倡導(dǎo)職業(yè)院校家政專(zhuān)業(yè)從專(zhuān)業(yè)建設(shè)上主動(dòng)融入行業(yè)發(fā)展，課程體系建設(shè)上動(dòng)態(tài)對(duì)接家政服務(wù)行業(yè)的新職業(yè)、新崗位，人才培養(yǎng)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)上深化校企合作，院校之間加強(qiáng)交流，共同教研，攜手并進(jìn)，推動(dòng)家政職業(yè)教育從引進(jìn)來(lái)、走出去等國(guó)際合作形式向輸出家政職業(yè)教育辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)等轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)家政職業(yè)教育在國(guó)際上的感召力、影響力、塑造力。
在研討會(huì)上，業(yè)界人士張浩認(rèn)為家政企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式不斷迭代，從1.0階段的中介+門(mén)店模式，到2.0互聯(lián)網(wǎng)+中介模式；2023年開(kāi)始，家政行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入3.0互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)的模式時(shí)代。中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院韓巍博士闡述了對(duì)職業(yè)化家政高技能人才培養(yǎng)的思考。家政服務(wù)業(yè)態(tài)不斷推陳出新，家政行業(yè)的發(fā)展不僅要通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、穩(wěn)定存量、吸引新生代勞動(dòng)者等方式，提升家政服務(wù)員技能水平，形成多層次人力資源梯隊(duì)，滿足市場(chǎng)需求，還要關(guān)注家政服務(wù)新業(yè)態(tài)發(fā)展，培養(yǎng)具備現(xiàn)代家政服務(wù)與管理能力的高技能人才。
寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研處(地方合作處)處長(zhǎng)朱曉卓教授指出，中國(guó)人口老齡化程度持續(xù)加深，銀發(fā)經(jīng)濟(jì)拓寬了家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈：從基本性的養(yǎng)老服務(wù)拓展到品質(zhì)性的養(yǎng)老服務(wù)。這位學(xué)者表示，職業(yè)院校在家政人才培養(yǎng)定位方面，應(yīng)以家政服務(wù)為基礎(chǔ)，拓展養(yǎng)老、托育等崗位方向，增加電子商務(wù)等課程；在培養(yǎng)模式方面，政校聯(lián)動(dòng)，對(duì)接家政領(lǐng)域新職業(yè)、新崗位；在課程體系方面，要找準(zhǔn)核心崗位核心技能，提高崗位勝任力。(完)
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