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“隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人口老齡化進程加快,中國家政服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大,社會對家政服務(wù)的要求也不斷提升,需要職業(yè)院校輸送大量服務(wù)、培訓、管理人才。”復(fù)旦大學出版社副總編輯、職業(yè)教育分社社長張永彬教授告訴記者,編寫團隊邀約全國院校老師與行業(yè)企業(yè)專家組成編寫團隊,發(fā)揮一線從業(yè)者的經(jīng)驗優(yōu)勢和院校老師的教學能力優(yōu)勢,群策群力,共同研討課程標準,編寫教材。在教材設(shè)計上,編寫團隊采用職業(yè)教育任務(wù)式教材的編寫模式,從一線的工作場景中提煉出典型任務(wù),梳理出行業(yè)規(guī)范標準和操作步驟,有效助推學生扎實掌握符合一線的工作技能,快速適應(yīng)工作場景。

在采訪中,記者了解到,由全國電子商務(wù)職業(yè)教育教學指導(dǎo)委員會指導(dǎo),全國現(xiàn)代家政服務(wù)與管理虛擬教研室、復(fù)旦大學出版社等共同舉辦的院校“現(xiàn)代家政服務(wù)與管理專業(yè)”人才培養(yǎng)與課程研發(fā)研討會上,全國電子商務(wù)職業(yè)教育教學指導(dǎo)委員會常務(wù)副主任陸春陽指出,目前家政專業(yè)發(fā)展面臨著內(nèi)外部雙重困難:外部困難包括社會認知偏差、市場需求變化等;內(nèi)部困難則在于課程體系的完善、教學資源的整合以及師資力量的提升。陸春陽認為,為應(yīng)對這些困難,院校在設(shè)定家政專業(yè)的培養(yǎng)目標時,需關(guān)注通識能力、專業(yè)能力和發(fā)展能力的培養(yǎng),三者缺一不可。他鼓勵青年教師積極投身家政專業(yè)課程開發(fā),通過不斷學習新知識、新技術(shù),豐富自身知識結(jié)構(gòu),提升教學能力,收獲教學成果。

多位專家在研討會上發(fā)出相關(guān)倡議,倡導(dǎo)職業(yè)院校家政專業(yè)從專業(yè)建設(shè)上主動融入行業(yè)發(fā)展,課程體系建設(shè)上動態(tài)對接家政服務(wù)行業(yè)的新職業(yè)、新崗位,人才培養(yǎng)模式、師資隊伍建設(shè)上深化校企合作,院校之間加強交流,共同教研,攜手并進,推動家政職業(yè)教育從引進來、走出去等國際合作形式向輸出家政職業(yè)教育辦學標準、培養(yǎng)標準、價值標準等轉(zhuǎn)變,增強家政職業(yè)教育在國際上的感召力、影響力、塑造力。

在研討會上米樂app官網(wǎng)登錄入口,業(yè)界人士張浩認為家政企業(yè)的經(jīng)營模式不斷迭代,從1.0階段的中介+門店模式,到2.0互聯(lián)網(wǎng)+中介模式;2023年開始,家政行業(yè)已經(jīng)進入3.0互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)的模式時代。中國勞動和社會保障科學研究院韓巍博士闡述了對職業(yè)化家政高技能人才培養(yǎng)的思考。家政服務(wù)業(yè)態(tài)不斷推陳出新,家政行業(yè)的發(fā)展不僅要通過加強培訓、穩(wěn)定存量、吸引新生代勞動者等方式,提升家政服務(wù)員技能水平,形成多層次人力資源梯隊,滿足市場需求,還要關(guān)注家政服務(wù)新業(yè)態(tài)發(fā)展,培養(yǎng)具備現(xiàn)代家政服務(wù)與管理能力的高技能人才。

寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院科研處(地方合作處)處長朱曉卓教授指出,中國人口老齡化程度持續(xù)加深,銀發(fā)經(jīng)濟拓寬了家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈:從基本性的養(yǎng)老服務(wù)拓展到品質(zhì)性的養(yǎng)老服務(wù)。這位學者表示,職業(yè)院校在家政人才培養(yǎng)定位方面,應(yīng)以家政服務(wù)為基礎(chǔ),拓展養(yǎng)老、托育等崗位方向,增加電子商務(wù)等課程;在培養(yǎng)模式方面,政校聯(lián)動,對接家政領(lǐng)域新職業(yè)、新崗位;在課程體系方面,要找準核心崗位核心技能,提高崗位勝任力。(完)


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