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譬如實施《紹興市人才發展促進條例》,明確人才引進、人才培養、人才評價與使用等多方面內容,為人才工作高質量發展提供法律保障;今年8月,紹興制定出臺《促進大學生來紹留紹專項舉措》,包括開設高校學子知行課堂、繪制產學融合實習地圖等舉措;為解決人才“關鍵小事”,紹興每年實施人才服務“十件實事”可下分的電玩,除了提供公寓保障等服務外,還發放運動券、推出免費托管營等全新服務事項。(完)
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