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譬如實施《紹興市人才發展促進條例》，明確人才引進、人才培養、人才評價與使用等多方面內容，為人才工作高質量發展提供法律保障；今年8月，紹興制定出臺《促進大學生來紹留紹專項舉措》，包括開設高校學子知行課堂、繪制產學融合實習地圖等舉措；為解決人才“關鍵小事”金界國際官網，紹興每年實施人才服務“十件實事”，除了提供公寓保障等服務外，還發放運動券、推出免費托管營等全新服務事項。(完)

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